各类联谊申请书
在一步步向前发展的社会中,需要使用申请的场合越来越多,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。为了让您在写申请书中更加简单方便,以下是小编帮大家整理的各类联谊申请书,希望对大家有所帮助。
各类联谊申请书1一、活动内容:会计5103班和信管5101班联合举办晚会
二、活动目的:为两个班搭建一个互相认识,相互交流,相互学习的平台,使两个班在今后
有更多的、更广的合作机会,丰富同学们的课余生活,展现大学生活风采!
三、活动时间:10年11月6日周六 18:00—21:30
四、申请地点:3教201多媒体教室
五、活动流程:
1、两个班分别在班级做好相关宣传,调动同学们的积极性。
2、相关负责人布置教室、舞台。
3、主持人引导晚会开始。
4、按节目单一次进行节目表演。
5、插入互动活动如:做动作猜词语,抢凳子,记歌词等。
6、评选优秀节目,并给予奖励。对“互动活动”中表
现积极的同学给予相应的奖励。
7、晚会结束,相关负责人清理教室。
申请人:ZBC 20xx年11月2号
各类联谊申请书2尊敬的公司领导:
您们好!20xx年已经过去了,输气运行部在公司上级的正确领导下,我们取得了好的业 ……此处隐藏5008个字……良性的制度下运转,公司和员工都将成为共赢的受益者。
第二:强化执行力度。
制度是人来制定的,同时也是用来约束人的。一流的执行能力加上三流的远远好于三流的执行力加上一流的意见,足以见得强有力的执行力是多么的重要。执行的方向是至上而下的,这要求管理人员得树立起模范作用,正所谓上行下效,领导依章办事,有理有据,执行起来也就显得有章可循,有据可查,领导树立起了榜样,公司的制度作为准绳,潜移默化中员工的素质也得到了极大的提升。
第三:提升员工的向心力。
一根筷子易折,一把筷子难断,企业正如家庭,家和万事兴,要的就是团结一条心。那么想要让员工有家的荣誉感和归宿感,员工的需求才是最重要的。其一:奖励方式的多样性。员工是生产第一线,勤于工作,奔波于公司和家庭之间。对于优秀的员工除了给予物质上的奖励,还可以颁发一些纪念品或组织奖励旅游等。这样的奖励比物质上的奖励更能够让人记住公司的好,不但让员工学到东西,还可以让员工对公司产生家的归宿感,为公司创造更多的价值。其二:上下齐心,上级领导不应该只会呆在办公室,应该到部门基层中了解员工的心声,让员工感受到领导的重视和关怀。也可以通过举办交流会,联谊活动等集体活动来增进员工的友谊和上下级的凝聚力。
xx年已经来临,新的工作部署也在开展当中。过去我们有得有失,新的机遇有新的挑战,从过去的失败中汲取教训才是我们当务之急。恳望公司领导本着企业的发展和公司的实际情况予以采纳,其中多有不足之处还望领导给以指正幷给予批准。
输气运行部
xx年一月三十日